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Mittwoch, 22.02.2012 - 22:31 Uhr
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RTL aktuell vom 17.09.08: so schnell wird man "unseriös"
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| | So schnell geht es: In wenigen Tagen gibt es FUCHS Personal 20 Jahre in unserer Region. Wir waren immer ein fairer Ansprechpartner für Kunden und besonders für unsere Mitarbeiter. Wir sind dafür bekannt, dass wir immer etwas mehr als der Wettbewerb bezahlen. Denn: Nur zufriedene Mitarbeiter bringen uns zufriedene Kunden. Dass das nicht immer so geht, wie man sich das vorgenommen hat, weiß jeder Personalchef oder Firmenchef: "Man sieht den Mitarbeitern immer nur vor den Kopf!"
1998 wurde die IGZ (Interessen-Gemeinschaft-Zeitarbeit) gegründet und Fuchs Personal war einer der ersten 100 Mitgliedern. Die IGZ zählt heute zum größten Arbeitgeberverband in Deutschland mit über 1200 Mitgliedern. Die IGZ war einer der Vorbereiter des Tarifvertrages mit dem DGB. Fuchs Personal wendete den im Januar 2004 gültigen Tarif-Vertrag schon im Oktober 2003 an, weil alle Mitgliedsfirmen der IGZ verpflichtet sind, diesen anzuwenden. Dieser Tarifvertrag wurde mit dem DGB geschlossen, zu dem auch die IGM gehört. Dieser Vertrag wurde und wird in unserem Hause genauestens eingehalten und in vielen Fällen auch mit außertariflichen Zulagen gezahlt, weil erfahrene Monteure, für den normalen Tarif nicht arbeiten! Berufsanfänger und ungelernte Kräfte fangen selbstverständlich mit dem niedrigsten Tarif ihrer Lohngruppe an, so wie das in jedem Unternehmen üblich ist. Da wir die freie Berufswahl haben, kann jeder Bewerber entscheiden, ob er bei uns arbeiten will oder nicht, gerade weil er genau seinen Stundenlohn in dem ausliegenden Tarifvertrag ersehen kann. Dass von der IGM hervorgehobene Fairness-Abkommen wurde von der IGZ als erster unterschrieben und sogar noch um einen Punkt erweitert: Wir wollen den Mindestlohn für die Zeitarbeit, der z. Zt. bei € 7,50 festgemacht wird. Dahinter stehen wir. In der Politik wird von € 7 - € 7,5 geredet. Und wir sind mit heute schon gezahlten € 7,31 unseriös????
Vor allem, weil unsere Mitarbeiterin vergessen hat, dass sie ja auch noch eine außertarifliche Zulage von € 0,69 erhält. Zugegeben ist das nicht die Welt, aber die Zeitarbeit ist nicht da, um Spitzenlöhne zu zahlen, sondern Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, bei größeren Unternehmen sich zu profilieren und dort eingestellt zu werden. Hierbei werden von uns gerade die Tarifverträge genauestens eingehalten.
Einige Wettbewerber haben einen Tarifvertrag mit einer Christlichen Gewerkschaft, deren unterste Lohngruppe weit unter 6 € beginnt. Komischerweise ist das für RTL nicht interessant... Nein, hier soll mit einem nicht recherchierten Bericht eine Sau durchs Dorf getrieben werden. Und dann tritt die Gewerkschaft vor die Kamera und erzählt salbungsvoll von einem Fairness-Abkommen. Sie gibt an 380 Unternehmen hätten unterschrieben und was ist mit den über 1000 der IGZ, die zuerst unterschrieben haben??? Es wäre sehr erfrischend, wenn die Gewerkschaft mit der Fairness mal beginnen würde.
Die zweite Person, die unerkannt bleiben wollte, wird zu einer Aussage verleitet, die gerne in Verbindung mit einem Zeitarbeitsunternehmen gebracht wird und auch hier wieder einmal gerne genommen wurde, weil die Mitarbeiterin dies nicht belegen kann: Sie will unerkannt bleiben!!?? Da sind wir ja schon froh, dass hier nicht andere Unwahrheiten behauptet wurden.
Letztendlich wurde dann die Geschäftsführerin solange mit Unwahrheiten bombardiert ("Wir haben Abrechnungen gesehen, wo sie nur € 7,30 anstatt € 7,31 zahlen!" (Was soll das denn???); Die Frage "Schämen Sie sich?" ist nach dem obigen Hintergrund eine Unverschämtheit und zeigt die Absicht des Interviewers, u. ä.) und das dann 3 mal hintereinander, und dann die dritte Antwort, die dann nicht mehr ruhig gegeben wurde, ausgestrahlt wird. Eine Zumutung einem solchem Anti Journalismus ausgesetzt zu sein.
Abgesehen davon, daß der Interviewer von RTL den Auftrag hat, jeden Tag einen Sensationsbericht abzuliefern, würde ich mal gerne wissen wo in diesem Bericht die Sensation ist:
Dass wir über DGB Tarif bezahlen? Dass es nicht gesagt wird?... Dass eine Mitarbeiterin gerne woanders für mehr Geld arbeiten würde und trotzdem seit 2 Jahren bei uns arbeitet?? Welcher Mitarbeiter will nicht mehr verdienen?... Dass der Geschäftsführerin eine Antwort untergeschoben wird, die auf eine andere Frage gestellt wurde?... Dass ein leitender Gewerkschaftsmitarbeiter seinen eigens (IGM gehört zum DGB Verbund) abgeschlossen Tarifvertrag für unseriös hält?... Und das Ganze ist so sensationell, dass dann auch noch diese Sendung bei SAT 1, n-tv und N24 (diese Sender wurden uns von Bekannten genannt), ausgestrahlt wird.
Fakt ist: Nach dieser Sendung haben sich Bewerber bei uns gemeldet, die nur € 5,50 oder € 6,00 verdienen und gerne unseren unseriösen Lohn verdienen würden. Auch waren viele Kunden dabei, die ohne einer Erklärung unsererseits sofort wußten, welch' Vaters Kind dieser Bericht war.
Rechtliche Schritte werden zur Zeit geprüft. Wir werden Sie auf dem Laufenden halten.
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| 01.01.2012 |
Weihnachten 2011 und Neu Jahr 2012
Für die Weihnachtstage 2011 wünschen wir allen Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Bekannten mit ihren Familien |
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| 12.12.2011 |
9. Fuchs Junior Cup 2011
Auf nach Müllem...... |
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| 13.11.2011 |
Fuchs Personal Gmbh unterstützt auch 2011 zum 4. Mal die Aktion der Caritas...
"Eine Million Sterne" am Samstag, 12.11.11 ab 16 Uhr dieses Mal auf neuem Gelände in Koblenz. |
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| 06.11.2011 |
3.Martinsgans-Schießen
Ein herzlicher Dank und viele Grüße seien an dieser Stelle nachträglich... |
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| 18.04.2009 |
20 Jahre FUCHS
Wie die Zeit doch vergeht..... |
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